本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為： ESG治理提升及報(bào)告編制服務(wù)公開招標(biāo)， 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

    2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：2.1.1項(xiàng)目概況
 成立于2004年11月8日，是 所屬A+H股上市公司，分別于2005年6月15日、2007年10月9日在香港聯(lián)交所和上海證交所上市，是中央直管的26家骨干上市公司之一，是 煤炭和運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理平臺(tái)，也是集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模最大、盈利能力最強(qiáng)的上市公司。
為規(guī)范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化行為，完善企業(yè)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理（ESG）體系，打造一流ESG治理模式，體現(xiàn)世界一流能源企業(yè)ESG治理水平，需要投標(biāo)人按照有關(guān)上市監(jiān)管及MSCI、CDP等國際評(píng)級(jí)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，為中國神華提供ESG治理提升咨詢及報(bào)告編制等相關(guān)服務(wù)。
2.1.2招標(biāo)范圍
1.ESG治理提升，包括但不限于以下內(nèi)容：
（1）完善公司ESG特色戰(zhàn)略模型。梳理現(xiàn)有與綠色低碳相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、工作方案等，打造更為全面的ESG戰(zhàn)略模型；提煉形成公司ESG治理方針、理念、口號(hào)。（2）完善公司ESG組織治理架構(gòu)。結(jié)合公司董事會(huì)下設(shè)委員會(huì)職責(zé)、部門職責(zé)等，提出調(diào)整完善公司ESG重要性議題治理架構(gòu)的建議。按照TCFD框架，建立完善重要性議題管理體系。（3）完善ESG制度管理體系。梳理近年來實(shí)踐中遇到的治理職能變動(dòng)、工作流程等問題，修訂《公司ESG管理辦法》，擴(kuò)大ESG重點(diǎn)議題的覆蓋面，在氣候變化、污染物、水資源、安全健康、供應(yīng)鏈、綠色采購等議題上，制定專項(xiàng)管理制度、管控規(guī)劃目標(biāo)和行動(dòng)措施或方案等。（4）深化ESG信息系統(tǒng)功能。全面梳理境內(nèi)外監(jiān)管機(jī)構(gòu)最新披露要求，主流評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)標(biāo)優(yōu)秀同業(yè)，更新現(xiàn)有ESG指標(biāo)框架，完成公司ESG指標(biāo)體系手冊(cè)的編制；為指標(biāo)嵌入信息系統(tǒng)中，并新增氣候變化、碳業(yè)務(wù)管理等模塊，實(shí)現(xiàn)分析、監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè)等輔助公司決策的功能，配備系統(tǒng)操作說明手冊(cè)提供優(yōu)化建議方案。（5）按要求編寫公司ESG治理亮點(diǎn)案例，完成向國資委、中上協(xié)、煤炭協(xié)會(huì)、中企研、集團(tuán)公司、新華信用、《財(cái)經(jīng)》《財(cái)富》《福布斯》《哈佛商業(yè)評(píng)論》（中文版）等利益相關(guān)方的案例報(bào)送工作，并協(xié)助使用中英文回復(fù)利益相關(guān)方來函關(guān)注問題。（6）完成標(biāo)普CSA問卷和穆迪評(píng)級(jí)問卷填報(bào)等工作。（7）協(xié)助公司梳理上一年度CDP調(diào)查問卷的填報(bào)問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，協(xié)助完成當(dāng)年度CDP調(diào)查問卷的填報(bào)工作，并充分利用CDP數(shù)據(jù)庫對(duì)標(biāo)國內(nèi)外優(yōu)秀同業(yè)披露情況，完成相應(yīng)的差距分析及提出具化的改進(jìn)措施。（8）適當(dāng)選取社會(huì)關(guān)注度高、對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展影響大的ESG議題，編制年度氣候變化、綠色礦山、生物多樣性報(bào)告、雙碳相關(guān)等專項(xiàng)報(bào)告（中英雙語版本）。（9）在公司內(nèi)部開展各層級(jí)的ESG培訓(xùn)，定期宣貫ESG理念和管理制度，提升ESG意識(shí)和管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容既包括監(jiān)管部門規(guī)定、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)ESG信息披露的要求，也包括國際上先進(jìn)能源行業(yè)ESG管理與信息披露經(jīng)驗(yàn)等。（10）協(xié)助提升公司評(píng)級(jí)水平，針對(duì)MSCI、CDP、標(biāo)普DJSI評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營情況，梳理公司已滿足和短中期可提升治理方向，提出并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)措施的落實(shí)情況，及時(shí)反饋評(píng)級(jí)方，減少因文字表達(dá)和國別文化差異而導(dǎo)致的低評(píng)級(jí)水平。（11）按采購方需求編制對(duì)內(nèi)對(duì)外宣講公司ESG治理體系或階段性成果的PPT/BI展示稿件。（12）編制中國神華“十五五ESG專項(xiàng)規(guī)劃”。（13）按采購方需求在國內(nèi)ESG領(lǐng)域具有影響力的主流媒體、雜志、期刊等多渠道每年至少成功發(fā)表2份稿件。（14）開展2025年度重要性議題評(píng)估，對(duì)2022年度評(píng)估結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，確定2024年是否調(diào)整。
2.ESG報(bào)告編制及ESG治理成果對(duì)外宣傳展示，包括但不限于以下內(nèi)容：
（1）信息收集。在公司ESG治理手冊(cè)和指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展對(duì)標(biāo)提升，補(bǔ)充完善適用數(shù)據(jù)指標(biāo)，形成表單化的信息收集模板。（2）信息整理。篩選公司內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布的ESG典型案例，結(jié)合信息收集結(jié)果，選定報(bào)告各模塊適用案例；在報(bào)告期對(duì)ESG信息系統(tǒng)收集的定量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、比對(duì)、校正，為報(bào)告獨(dú)立鑒證機(jī)構(gòu)提供資料；對(duì)報(bào)告期定性及定量數(shù)據(jù)的填報(bào)情況進(jìn)行專人分業(yè)務(wù)板塊答疑；整理匯總報(bào)告期答疑問題，并形成報(bào)告收集情況匯報(bào)材料。（3）報(bào)告編制。按照監(jiān)管規(guī)則和公司要求擬定報(bào)告大綱，起草報(bào)告各章節(jié)內(nèi)容，完成年度報(bào)告編制。（4）內(nèi)文設(shè)計(jì)。提出文字和圖表配合展示方案，增強(qiáng)報(bào)告可讀性。（5）報(bào)告校核。印刷排版校對(duì)、英文翻譯校對(duì)等。（6）編制對(duì)內(nèi)對(duì)外宣講公司ESG報(bào)告、治理績(jī)效成果的PPT/BI展示稿件、短視頻等材料。（7）拓寬公司ESG治理成果在系統(tǒng)內(nèi)外的宣傳渠道，開發(fā)更多與外部利益相關(guān)方的溝通交流及新聞報(bào)道等宣傳渠道，并將公司ESG治理亮點(diǎn)案例進(jìn)行多渠道成果宣傳展示。
本咨詢服務(wù)預(yù)期目標(biāo)為：通過ESG治理提升，中國神華完善公司現(xiàn)有ESG特色戰(zhàn)略模型；完善公司ESG組織治理架構(gòu)；完善ESG制度管理體系；編制中國神華“十五五ESG專項(xiàng)規(guī)劃”；深化ESG信息系統(tǒng)功能；拓寬公司ESG治理模式的內(nèi)外宣傳渠道；編制氣候變化、綠色礦山、生物多樣性報(bào)告、雙碳相關(guān)等專項(xiàng)報(bào)告（中英雙語版本）；MSCI-ESG評(píng)級(jí)（于2024年底前）提升至BBB級(jí)；提高公司CDP評(píng)級(jí)等級(jí)；提高標(biāo)普ESG評(píng)級(jí)等級(jí)，爭(zhēng)取納入DJSI指數(shù)；編制中國神華2024、2025年度ESG報(bào)告，確保2025年度ESG報(bào)告全面滿足中國證監(jiān)會(huì)、上海交易所、香港聯(lián)交所最新發(fā)布的環(huán)境、社會(huì)和公司治理披露指引及TCFD框架要求；系統(tǒng)制作對(duì)外宣傳中國神華ESG治理體系建設(shè)成果的宣傳資料等。
2.1.3工期和地點(diǎn)
服務(wù)地點(diǎn)：中國神華能源股份有限公司本部及其子分公司
服務(wù)工期：自合同簽訂后27個(gè)月內(nèi)

    2.2 其他：①投標(biāo)人擬組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員須自帶辦公設(shè)備以及準(zhǔn)備宣傳片制作設(shè)備等。

    ②本項(xiàng)目中ESG治理提升和報(bào)告編制及宣傳等兩部分內(nèi)容必須是兩個(gè)獨(dú)立團(tuán)隊(duì)分別接手實(shí)施，不允許一個(gè)團(tuán)隊(duì)全部包攬實(shí)施上述提到的兩部分工作內(nèi)容；每個(gè)團(tuán)隊(duì)人員不得低于5人（不含項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人）。

3.投標(biāo)人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績(jī)要求：

    【1】資質(zhì)要求：投標(biāo)人須為依法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件；

    【2】財(cái)務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績(jī)要求：2021年1月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）投標(biāo)人須至少具有上市企業(yè)ESG或社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目2個(gè)合同業(yè)績(jī)，須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績(jī)要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：服務(wù)內(nèi)容、合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時(shí)間和業(yè)績(jī)要求中的關(guān)鍵信息頁。

    【4】信譽(yù)要求：/

    【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：（1）投標(biāo)人為本項(xiàng)目擬派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，須具有高級(jí)職稱或國際通用證書，并提供職稱或證書掃描件。

    （2）投標(biāo)人擬派的“ESG治理提升”項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人須需要至少2項(xiàng)上市公司ESG管理提升案例業(yè)績(jī)，并提供合同掃描件，合同掃描件中須能體現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名，如無法體現(xiàn)姓名，可提供其他證明材料。

    （3）投標(biāo)人擬派的“ESG報(bào)告編制及ESG治理成果對(duì)外宣傳展示”項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人須需要至少2項(xiàng)上市公司ESG報(bào)告編制業(yè)績(jī)，并提供合同掃描件，合同掃描件中須能體現(xiàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名，如無法體現(xiàn)姓名，可提供其他證明材料。

    【6】其他主要人員要求：投標(biāo)人擬組建的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施人員應(yīng)具有上市國央企ESG或CSR咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并提供參與項(xiàng)目公司和咨詢項(xiàng)目類型等工作簡(jiǎn)歷證明材料。

    【7】設(shè)備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

    4.1  招標(biāo)文件開始購買時(shí)間2024-01-23 14:00:00，招標(biāo)文件購買截止時(shí)間2024-01-30 16:00:00。