功能目標(biāo)：

為確保人力資源管理效率有效提升，將部分基礎(chǔ)性人力資源業(yè)務(wù)外包，外包內(nèi)容涉及的業(yè)務(wù)范圍主要為基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬福利、員工到離職、二期系統(tǒng)維護(hù)、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、學(xué)歷認(rèn)證。

需執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：

1、根據(jù)浙江分公司人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)管理要求；2、服務(wù)人員背景要求；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勞務(wù)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富；3、營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍要求；具備勞務(wù)服務(wù)。

采購產(chǎn)品具體要求：

一是需負(fù)責(zé)直聘制客艙生產(chǎn)序列人員的所有基礎(chǔ)性人力資源業(yè)務(wù)，包括辦理勞動(dòng)用工手續(xù)、薪酬核算與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。二是需負(fù)責(zé)全體直聘制員工的社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)服務(wù)、住房公積金、因私免票、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)、人事檔案基礎(chǔ)服務(wù)、學(xué)歷認(rèn)證服務(wù)；部分地面人員的人事檔案延伸服務(wù)；地面見習(xí)生、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)用工手續(xù)、薪酬核算與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)。上述業(yè)務(wù)中，客艙生產(chǎn)序列人員薪酬核算與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全體直聘制員工的人事檔案基礎(chǔ)服務(wù)、學(xué)歷認(rèn)證服務(wù)，部分地面人員的人事檔案延伸服務(wù)，地面見習(xí)生、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)用工手續(xù)、薪酬核算與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)服務(wù)包含浙江分公司、溫州分公司員工，其他業(yè)務(wù)僅涉及浙江分公司員工。

技術(shù)需求/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)浙江分公司人力資源業(yè)務(wù)相關(guān)管理要求執(zhí)行，服務(wù)需具備及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

服務(wù)需具備及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

建議合同期限：3年

其他：合同級(jí)別為一級(jí)，投資計(jì)劃預(yù)算為三年49970400元。